Se faire confiance pour progresser ensemble
Créer un lien fort entre l’entreprise et le SPSTI81 sur la prévention des risques.
Que sont les Relais de Prévention ?
Relais de prévention est un outil conçu et mis à disposition par le SIST Narbonne.
Nous vous accompagnons dans le diagnostic des Risques Professionnels de votre entreprise.
Employeur, vous êtes responsable de l’évaluation et du plan d’action de réduction des Risques Professionnels de votre entreprise.
Nous vous proposons un outil :
Les Relais de prévention
Un accompagnement grâce à une relation de conseil basée sur la confiance, des priorités pour des objectifs réalisables.
Les objectifs de l’outil
Élaboration du plan d’action de réduction des Risques Professionnels dans votre entreprise.
Fixation des priorités.
Un dispositif de formation action qui actualise votre base de connaissance sur :
- La prévention dans l’entreprise,
- La méthode de gestion des accidents du travail,
- Une comparaison de vos risques par rapport à votre secteur d’activité.
A la sortie,
vous disposez de :
- Votre plan d’action de réduction des risques,
- Des priorités clairement identifiées dans le temps,
- Un label : vous êtes Relais de prévention.
Comment devenir Relais de prévention ?
Le futur Relais doit valider 4 modules de formation d’une demi-journée chacun.
Les 4 modules peuvent être répartis sur des dates flexibles.
L’ensemble des modules se déroulent sur la matinée de 8h30 à 12h.
Module 1
Sécurité et prévention dans l’entreprise
Module 2
Du Document Unique au Plan d’Action
Module 3
Méthode de Gestion des Accidents du Travail
Module 4
Le LAB et Échange de Pratiques
Certaines équivalences sont possibles pour un ou plusieurs modules.
Cette évaluation est faite à votre inscription dans le programme.
Inscription Relais de Prévention
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Résultats et bénéfices attendus
Pour l’entreprise
La bonne santé de mes salariés contribue à la bonne santé de mon entreprise
Réduit les coûts et les perturbations dans le travail (arrêts, accident du travail, …),
Optimise la performance des salariés,
Encourage les salariés à rester dans ma structure,
Instaure une culture de prévention.
Pour le salarié
C’est une nouvelle zone de dialogue avec mon employeur.
Je travaille dans de meilleures conditions grâce à la réduction des Risques Professionnels,
Je m’assure que le travail n’a pas d’effet sur ma santé et celle de mes collègues,
Je suis référent en termes de Santé et Sécurité au Travail pour mes collègues.
L’accompagnement après la formation
Une fois Relais, je bénéficie d’un nouvel espace personnel dédié sur le site internet du SPSTI81 : outil de co-pilotage du plan d’action, une relation privilégiée avec les experts du SPSTI81, les échanges en continu sur vos points de progrès, l’appartenance au réseau Relais de prévention.
